MARC

 008230727s2023        ulk              d      000a    kor
■00520230727174930
■020    ▼a9791139710847▼g03320▼c\21600
■040    ▼a211037
■0411  ▼akor▼heng
■0820  ▼a658.4092▼221
■090    ▼a658.4092▼b코823ㄷ
■1001  ▼a코커렐,  댄
■24510▼a디즈니  리더십  수업  ▼h[알라딘  전자책]  ▼b테마파크  주차  요원을  글로벌기업  경영자로  만든  21가지  성장  원칙▼d댄  코커렐  지음  ▼e박여진  옮김
■24619▼aHow's  the  culture  in  your  kingdom?▼blessons  from  a  Disney  leadership  journey
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a서울▼b현대지성▼c2023▼f알라딘전자책
■300    ▼a전자책  1책  ▼b천연색
■44000▼a현대지성  리더십  클래스▼v1
■500    ▼a원저자명:  Dan  Cockerell
■500    ▼a유저수:  1  copy
■516    ▼aEPUB
■520    ▼a직장에서  근무  연차가  쌓이면  원하든  원치  않든  리더가  된다.  팀장  같은  책임자는  아니더라도  후배  직원의  ‘사수’  역할은  해야  한다.  내  앞가림만  하면  그만이던  호시절은  가고  다른  사람의  성장과  조직의  성과까지  챙겨야  하는  위치가  된  것이다.  그러나  일  잘하는  실무자라고  해서  반드시  훌륭한  리더가  되는  것은  아니다.  자리가  사람을  만든다고는  하지만,  원래  없던  능력까지  단박에  키워줄  수는  없기  때문이다.  게다가  충분한  준비도  없이,  변변한  교육조차  받지  못하고  ‘덜컥’  리더가  된  경우도  많다.  그렇다  보니  많은  리더가  위에서  누르고  밑에서  치받는  고달픈  상황에서  길을  찾기  위해  고군분투한다.  부랴부랴  리더십  관련  책을  펼쳐  보지만  두루뭉술한  이론과  공감  가지  않는  사례,  현실과  동떨어진  실천법만  나열해놓았을  뿐이다.  리더에게는  업무  현장에서  마주할  수  있는  문제를  꼭  집어  보여주고,  명쾌한  해결책을  제시하는  실용적  가이드가  절실하게  필요하다.
■530    ▼a책자형태로  간행  :  ISBN  9791139710823
■534    ▼q원본▼c서울  :현대지성,2023
■538    ▼a접근방법:  서울예술대학교  전자책
■546    ▼a영어  원작을  한국어로  번역
■653    ▼a디즈니리더십수업▼a테마파크▼a주차요원▼a글로벌기업▼a경영자▼a디즈니▼a리더십
■7001  ▼a박여진
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■85640▼uhttp://kebook.seoularts.ac.kr/Content_check.asp?barcode=al-314058406-E672531804
■9500  ▼b\21600

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