자료유형  

 단행본

ISBN  

9791187875161 03320 : \19800

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

DDC  

658.314-21

청구기호  

658.3 도57ㅁ

저자명  

도쉬, 닐 지음

서명/저자  

무엇이 성과를 이끄는가 : 세계 최고 기업들의 조직문화에서 찾은 고성과의 비밀 / 닐 도쉬 ; 린지 맥그리거 [공]지음 ; 유준희 ; 신솔잎 [공]옮김

원표제  

[원표제]Primed to perform : how to build the highest performing cultures through the science of total motivation

판사항  

2판

발행사항  

서울 : 생각지도, 2021

형태사항  

423 p : 도표 ; 23 cm

주기사항  

원저자명: Neel Doshi, Lindsay McGregor

서지주기  

참고문헌 수록

초록/해제  

요약: 지난 5년 동안 입소문만으로 꾸준히 사랑받은 책이 있다. 400쪽 넘는 경영서다. 그런데 독자들이 한결같이 쓴 리뷰는 “재밌다”라는 것. 이번에 개정판으로 출간된 《무엇이 성과를 이끄는가》는 조직이나 기업이 높은 성과를 내기 위해서는 어디에 초점을 두어야 하는지를 가장 명쾌하게 설명한 책이다. 구글, 애플스토어, 스타벅스, 사우스웨스트, 홀푸드 등 최고의 성과를 내는 조직은 과연 무엇이 다를까? 20년 넘는 현장 경험을 가진 두 저자는 성과 내는 기업에는 ‘일하고 싶은 조직문화’가 있다고 말한다. 이들은 ‘왜 일하는가?’라는 일을 하는 동기와 성과의 상관관계에 대해 공감할 수밖에 없는 깊이 있는 해석을 선보인다. 또 ‘파이어 스타터’라는 우리가 원하는 리더와 ‘불을 지키는 사람, 파이어 왓처’라는 책임자의 역할까지 #리더십 #조직관리 #성과관리 #조직문화 관련하여 두고두고 마음에 새길 인사이트를 전하는 책이다. 방탄소년단(BTS) 추천도서 중 유일한 경영서로도 유명하다.

언어주기  

영어 원작을 한국어로 번역

키워드  

기업문화 동기부여 조직문화 조직관리 직무설계 리더십

기타저자  

맥그리거, 린지 [공]지음

기타저자  

유준희 옮김

기타저자  

신솔잎 [공]옮김

기타저자  

Doshi, Neel 지음

기타저자  

McGregor, Lindsay [공]지음

기타서명  

세계 최고 기업들의 조직문화에서 찾은 고성과의 비밀

가격  

\17820

Control Number  

sacl:133542

책소개  

“리더십과 조직관리 분야 도서 가운데 완결판 같은 책!”
독자들에게 이미 진가를 인정받은 스테디셀러, 개정판 출간

지난 5년 동안 입소문만으로 꾸준히 사랑받은 책이 있다. 400쪽 넘는 경영서다. 그런데 독자들이 한결같이 쓴 리뷰는 “재밌다”라는 것. 이번에 개정판으로 출간된 《무엇이 성과를 이끄는가》는 조직이나 기업이 높은 성과를 내기 위해서는 어디에 초점을 두어야 하는지를 가장 명쾌하게 설명한 책이다. 성과와 떼려야 뗄 수 없는 조직이나 기업의 리더에겐 필독서다.
구글, 애플스토어, 스타벅스, 사우스웨스트, 홀푸드 등 최고의 성과를 내는 조직은 과연 무엇이 다를까? 20년 넘는 현장 경험을 가진 두 저자는 성과 내는 기업에는 ‘일하고 싶은 조직문화’가 있다고 말한다. 이들은 ‘왜 일하는가?’라는 일을 하는 동기와 성과의 상관관계에 대해 공감할 수밖에 없는 깊이 있는 해석을 선보인다. 또 ‘파이어 스타터’라는 우리가 원하는 리더와 ‘불을 지키는 사람, 파이어 왓처’라는 책임자의 역할까지 #리더십 #조직관리 #성과관리 #조직문화 관련하여 두고두고 마음에 새길 인사이트를 전하는 책이다. 방탄소년단(BTS) 추천도서 중 유일한 경영서로도 유명하다.