MARC

 008230502s2023        ulkd            d      000a    kor
■00520230502115636
■020    ▼a9791192044224▼g03320▼c\22500
■040    ▼a211037
■0820  ▼a658.3▼221
■090    ▼a658.3▼b이95ㅈ
■1001  ▼a이호건
■24510▼a조용한  퇴사▼xQulet  quitting  ▼h[알라딘  전자책]  ▼bMZ세대가  조직을  버리는  이유▼d이호건  지음
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a서울▼b월요일의꿈▼c2023▼f알라딘전자책
■300    ▼a전자책  1책  ▼b천연색
■44000▼aDoM▼v16
■500    ▼a유저수:  1  copy
■516    ▼aEPUB
■520    ▼a경영학  박사이자  교육컨설팅  업체  휴비즈코퍼레이션(주)를  운영하고  있는  이호건  대표는  최근  우리나라  노동시장에서  벌어지고  있는  ‘대퇴사’와  ‘조용한  퇴사’  현상의  원인을  파악하고  이에  대한  대책을  모색하고자  《조용한  퇴사》(월요일의꿈)를  출간했다.  저자는  MZ세대가  조직을  떠나는  현상을  입체적으로  조망하기  위해  거시적으로는  노동시장의  구조적  변화를,  미시적으로는  MZ세대  특유의  가치관에  초점을  맞춰  현재의  퇴사  러시  현상을  다룬다(1장).  또한  MZ세대가  조직을  떠나는  이유에  대해서는,  ‘현재  회사는  종착역이  아니라  정거장일  뿐’,  ‘허드렛일이나  하려고  입사한  것이  아니다’,  ‘돈이나  승진보다는  워라밸’,  ‘나는  나로  살고자  한다’,  ‘이름값보다는  성장  가능성이  중요하다’,  ‘세상은  넓고  돈  벌  곳은  많다’  등  15가지  관점에서  다각도로  다루고  있다(2장).
■530    ▼a책자형태로  간행  :  ISBN  9791192044217
■534    ▼q원본▼c서울  :월요일의꿈,2023
■538    ▼a접근방법:  서울예술대학교  전자책
■653    ▼aMZ세대▼a기업경영▼a조직관리▼a리더십
■74002▼aQulet  quitting  
■7760  ▼t조용한  퇴사▼z9791192044217
■85640▼uhttp://kebook.seoularts.ac.kr/Content_check.asp?barcode=al-308901006-E342531467
■9500  ▼b\22500

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